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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2-Dez-2024 | Uma abordagem multifatorial da retenção de profissionais de saúde | Marques, Tatiana da Cunha | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 8-Dez-2024 | Adapting to the new normal: The evolution of work from home practices amidst the COVID-19 pandemic | Cardoso, Miguel de Melo Mendes Segurão | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2012 | Afectos, optimismo disposicional e optimismo irrealista: estudo de caso cisco Portugal | Tomaz, Cátia Daniela Silva Antunes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Nov-2019 | Afro-descendants' experiences in Portuguese workplaces: Perspectives on subtle discrimination and HRM practices in managing diversity | Germano, Natacha Andreia Gouveia da Costa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Nov-2024 | AI revolution: Trust and the perceived threat to job security | Asvestopoulou, Evdokia | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 26-Mai-2025 | Alleviating health impairment impact of job demands: Leader-member exchange as a moderator in job-demands resources model: Evidence from Chinese public hospitals | Ma Xiaofeng | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 9-Dez-2021 | Alterações das condições de trabalho em contexto de pandemia | Rijo, Pedro Miguel Bento | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2024 | Alterações demográficas: Implicações-chave no caso Português | Vale, Ana Maria da Fonseca de Freitas-Branco do | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Dez-2017 | An exploratory investigation into employer branding and voluntary employee turnover: a case study at a SME, in the health and life sciences sector | Pinho, Cátia Sofia de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Uma análise à gestão do talento (caso de estudo: Empresa industrial) | Pereira, Ângela Patrícia Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Nov-2017 | Análise da capacidade cognitiva dos empresários do distrito da Matola para entender e usar informações financeiras no contexto do ambiente de negócios em que operam | Câmara, Fernando Américo Carlos da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Nov-2019 | Uma análise das consequências, origens e estratégias de downsizing, para determinar boas práticas | Castanheira, Andreia Isabel Portela | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Ago-2010 | Análise de factores determinantes da violência ocupacional em contexto de urgência hospitalar | Santos, Maria Alexandra da Cunha Ramos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2-Nov-2018 | Análise do processo de sucessão e profissionalização num grupo empresarial familiar português segundo a Resource-Based View (RBV) e capacidades dinâmicas | Tão-Lindo, Miguel Branco Silvestre | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Análise dos factores determinantes do auto-emprego em Portugal | Araújo, Hugo Mestre | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Antecedentes do comportamento proactivo em contexto de trabalho e seus efeitos no desempenho profissional | Reis, Sandra Maria Jesus | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 24-Jul-2018 | A aquisição de competências dos jovens graduados a trabalhar na área de Gestão de Recursos Humanos: um estudo exploratório | Ferreira, Sandrine Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Dez-2024 | Artificial intelligence: Opportunities and challenges in the future of labor market and work | Silva, Ana Rita Pereira da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 26-Dez-2022 | O autoemprego imigrante em Portugal | Tomaz, Sílvia Fernandes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 25-Jul-2025 | Automatização na gestão de pessoas: A aplicabilidade de chatbots na Marinha Portuguesa | Costa, Miguel Relvas Pena Vargas da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
