Mostrar resultados 1-20 de 40.
próximo >
| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 3-Set-2018 | Uma abordagem motivacional da identidade organizacional: estudos em torno de uma antropomorfização | Reis, Arminda Godinho Rosa dos | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 2012 | Aceitam-se sugestões : a relação de troca individuo-organização e os comportamentos de voz : o papel mediador da identificação organizacional | Silva, Patrícia Alexandre Mendonça e | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | Afinal a quem pertenço?: os efeitos do outsourcing na relação entre os colaboradores e as organizações | Bernardes, Sara Deen | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | Antecedentes e consequentes da identificação organizacional dos alunos da Escola Naval | Costa, Paulo Tomás de Sousa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2010 | Antecedentes organizacionais do desempenho profissional | Belchior, Gustavo Constantino Mascarenhas Lopes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2008 | Antecendentes e consequentes da identificação organizacional. Uma aplicação ao contexto da Marinha | Tinoco, Armando Pereira da Costa Valente | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2016 | Authentic leadership on widespread organization: As an authentic leader provincial gendarmerie commander's impacts on creativity, organisational identification, leader-member exchange (LMX), and emergence of his staff's potential capabilities | Sercan, Gürcan | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 25-Out-2019 | Burnout em profissionais de retalho: o papel da crença no mundo justo, da identificação organizacional e da infrahumanização | Almeida, Andreia Filipa Esgalhado de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Jul-2018 | Career growth and turnover Intention: the mediator role of career commitment and organizational identification | Li Yifei | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2021 | Determinantes do comportamento antiético em benefício da organização: Indivíduo versus contexto | Pais, Ana Rita Mendes | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Os determinantes individuais dos comportamentos não éticos em benefício da organização | Nunes, Ana Patrícia Sabino Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 30-Nov-2017 | O efeito da perceção das práticas de RSO na orientação para o cliente e na identificação organizacional: o papel moderador da satisfação com a comunicação interna das práticas de responsabilidade social nos colaboradores do setor hoteleiro | Pereira, Marco Aurélio da Mata | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | Efeito do clima de comunicação na identificação organizacional, na voz e no cinismo | Belo, Sofia Teresa Fragulha | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2021 | Efeitos da gestão de recursos humanos verde nos comportamentos verdes no trabalho: o papel da identificação organizacional, do significado atribuído ao trabalho e dos valores individuais verdes | Ribeiro, Mariana Maria Silva Augusto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Ética e vinculação organizacional: estudo de duas organizações | Filipe, Susana Andreia Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 24-Jul-2019 | He is (not) one of us: The effect of leaders' national background on leader prototypicality, sense of continuity of identity and post-merger identification | Plückelmann, Clara Marie | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Nov-2019 | Identificação organizacional como principal estratégia de retenção de jovens numa empresa de consultoria de IT: construção de um plano de retenção para a empresa | Machado, Carolina Dias | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | A identificação organizacional e a recordação de acontecimentos afetivos nas organizações | Ferreira, Maria Madalena Belard Frazão e Albuquerque | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Identificação organizacional e comportamentos de voz: exploração do efeito moderador do clima socio moral nas organizações | Gonçalves, Joana Catarina Guerreiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Identificação organizacional e voz proibitiva: o papel moderador do clima sociomoral | Rôla, Rita Duarte | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
