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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
28-Dez-2022 | A relação entre as exigências do (tele)trabalho e a exaustão emocional do trabalhador: O papel moderador do exercício físico | Coelho, José Ricardo Duarte | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
19-Jan-2021 | A relação entre comprometimento organizacional, envolvimento no trabalho e intenção de saída: Uma comparação entre as gerações X e Y | Pavão, Micaela Simão | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
11-Dez-2020 | A relação entre liderança responsável e criatividade individual: o papel mediador do suporte do líder | Quartilho, Inês Aguilar | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
9-Nov-2020 | A relação entre liderança responsável e os comportamentos individuais no trabalho: o papel do compromisso afetivo | Simões, Luís Miguel Alves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
11-Dez-2023 | A relação entre o conflito trabalho-família e comportamentos desviantes: O papel dos sintomas de burnout | Júlio, Vanessa Romão de Jesus | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
7-Nov-2018 | A relação entre o stress ocupacional e a satisfação no trabalho: o efeito moderador da perceção de apoio organizacional: um estudo no setor hoteleiro | Alves, Ana Marta Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
21-Dez-2023 | Relações abusivas em contexto de trabalho: Do subordinado para o supervisor | Leiria, Mariana Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2012 | Rescuing emotional intelligence from the curse of fragmentation: Towards an integrative framework | Martins, Alexandra Maria Miranda Pinheiro | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
23-Jun-2021 | Research contributions towards the professionalization of coaching: the effects of coaching on psychological resources, job attitudes and performance - a between and within-person analysis | Fontes, Andrea Maria Flores Oliveira | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
2010 | Satisfaction in terms of autonomy, competence and relatedness, and its importance in promoting job motivation in the Portuguese culture | Costa, Diogo Patricio Varandas da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
22-Out-2020 | A satisfação de colaboradores Moçambicanos em tempos de pandemia: Uma avaliação a nível de clima e estrutura organizacional | Santos, Patrícia Salomé Moreira dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2013 | Satisfação no trabalho e valores do trabalho ao longo da vida | Freire, Ana Rita Monge | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
10-Nov-2023 | Saúde no trabalho: Análise dos fatores de risco psicossocial numa empresa do sector da indústria alimentar | Luís, Flávia Catarina de Sousa Batista Isidoro Inês | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
17-Dez-2021 | Saúde Total do Trabalhador como modelo de diagnóstico e intervenção: Um caso numa organização | Ferrão, Arline Jéssica Bias | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
31-Out-2018 | Sensegiving e promoção de sensemaking do líder: contributos para as cognições e eficácia das equipas | Santos, Alexandra Sofia Monteiro dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2-Nov-2021 | Será o teletrabalho o futuro?: estudo de caso na Auchan Retail Portugal | França, Joana Filipa Niza | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
22-Jul-2021 | Should I stay or should I go: As intenções de saída organizacional em situações de mismatch de compromisso | Portas, Inês | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
16-Dez-2021 | Stress ocupacional e bem-estar subjetivo: O papel do bem-estar no trabalho, do clima organizacional de apoio e da identificação organizacional | Faustino, Lara Lopes Melo Bettencourt | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
16-Nov-2023 | Supervisão abusiva e comportamentos de cidadania organizacional: O papel mediador da vulnerabilidade ao stress | Lopes, Inês Isabel Teixeira Medeiros | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
10-Dez-2019 | Supervisão abusiva e intenção de saída: O efeito da qualidade da relação entre líder e subordinado, implicação afetiva e suporte afetivo da equipa | Barcelos, Marco António Cota | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |