Preparação para a reforma: uma prática de gestão de recursos humanos

Abstract

O progressivo aumento da longevidade humana tem contribuído para as pessoas vivenciarem a reforma durante um período significativo das suas vidas. A transição para a reforma envolve mudanças no quotidiano dos indivíduos, razão pela qual a sua preparação se pode traduzir numa estratégia importante para se compreender os respetivos impactos. Partindo de uma revisão da literatura, o presente artigo1 visa fornecer pistas para a reflexão em torno da preparação para a reforma, bem como propor um programa de formação a desenvolver como uma prática de gestão de recursos humanos.

The progressive increase in human longevity has contributed to people experiencing retirement for a significant period of their lives. The transition to retirement involves changes in people’s daily lives, which is why preparing for it can be an important strategy to understand its impacts. Based on a literature review, this article aims to provide clues for the reflection on the retirement preparation, as well as to propose a training program to be developed as a practice of human resources management.