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http://hdl.handle.net/10071/29229
Author(s): | Santos, M. H. Amâncio, L. |
Editor: | Maria Benedicta Monteiro Maria Manuela Calheiros Rita Jerónimo Carla Mouro Patrícia Duarte |
Date: | 2007 |
Title: | Reacções às acções positivas: O olhar da psicologia social do género |
Volume: | 2 |
Book title/volume: | Percursos da investigação em psicologia social e organizacional |
Pages: | 57 - 74 |
Reference: | Santos, M. H., & Amâncio, L. (2007). Reacções às acções positivas: O olhar da psicologia social do género. Em M. B. Monteiro, M. M. Calheiros, R. Jerónimo, C. Mouro, & P. Duarte (eds.). Percursos da investigação em psicologia social e organizacional (Vol.2, pp. 57-79). Edições Colibri. http://hdl.handle.net/10071/29229 |
ISBN: | 972-772-771-2 |
Keywords: | Discriminação sexual -- Sexual discrimination Género Política Sistema de quotas Mérito |
Abstract: | Nos debates suscitados pelas medidas específicas para combater a sub-representação das mulheres nas esferas de decisão política, tais como as quotas, verifica-se uma polarização das atitudes, contrapondo-se, em geral, o acesso por mérito individual ao acesso pela quota. A investigação apresentada neste artigo foi orientada pelos objectivos de verificar a tolerância das pessoas face às quotas para a participação das mulheres na política, assim como mostrar que a avaliação do mérito é contaminada pelos significados de género. Foram construídos cenários sobre a elaboração de uma lista eleitoral onde se manipulava a qualificação académica e política comparativa dos 2 candidatos e o sexo do candidato escolhido, num plano experimental inter-sujeitos de 2 (sexo dos participantes) x 2 (sexo do candidato escolhido) x 4 (competência comparativa). Participaram neste estudo 312 estudantes universitários. Os resultados evidenciaram que o mérito é normativo e sexuado, o que torna relevante a articulação do género nesta problemática, como salientamos na discussão. |
Peerreviewed: | yes |
Access type: | Open Access |
Appears in Collections: | CIS-CLN - Capítulos de livros nacionais |
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