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Resultados 1-10 de 64.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
22-Out-2021A relação entre a responsabilidade social interna e o desempenho individual: o papel mediador da perceção de justiça organizacional e da motivação no trabalhoCipriano, Inês EstevesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013Efeitos do processamento sociocognitivo na tomada de decisão éticaMiranda, Maria Madalena de BotelhoDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Out-2021Os benefícios de “agirmos como somos”: a relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalhoLourenço, João Pedro SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Out-2021A relação entre a liderança autêntica e o compromisso afetivo: o papel da congruência de valores e da qualidade de vida no trabalhoSilveira, Natacha de BritoDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Dez-2019A discriminação etária e a sua relação com as aspirações de carreiraNeves, Jéssica Filipa SimõesDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Dez-2019Workplace diversity in Portugal: a qualitative analysis of initiatives implemented by diversity charter signatory organisationsBezerra, Maria Clara CavalcantiDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Nov-2021Promovendo o engagement nas organizações: O papel mediador da autoeficácia na relação entre práticas de recursos humanos e engagementSantos, Ana Catarina Beatriz dosDissertação de MestradoAcesso Restrito
11-Dez-2020A relação entre liderança responsável e criatividade individual: o papel mediador do suporte do líderQuartilho, Inês AguilarDissertação de MestradoAcesso Aberto
3-Dez-2018A utilização compulsiva do smartphone lado-a-lado com o burnoutBreia, Jéssica Filipa LucasDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Nov-2018A relação entre o stress ocupacional e a satisfação no trabalho: o efeito moderador da perceção de apoio organizacional: um estudo no setor hoteleiroAlves, Ana Marta PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto

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