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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess Type
21-Jun-2017Relação entre a distância ao poder, o coletivismo e as fontes de tomada de decisão nas organizações em Portugal e AngolaRoque, Helena Cristina FernandesdoctoralThesisopenAccess
2012A gestão de recursos humanos em Portugal : análise sociológica da construção de um campo profissionalAlmeida, António José de SousadoctoralThesisopenAccess
2008Práticas de gestão de recursos humanos e atitudes e comportamentos de trabalho: estudo de caso no sector bancário portuguêsEsteves, Maria Teresa Fortunato PereiradoctoralThesisopenAccess
2015A GRH em contexto de crise: a centralidade da perceção de declínio organizacionalPedro, Maria de Lurdes CardinadoctoralThesisrestrictedAccess
2016Shared mental models and shared temporal cognitions: contributions to team processes and team effectivenessSantos, Catarina Marques dosdoctoralThesisopenAccess
2016Agency problem and CEO incentive of chinese private real estate company: the case of Sichuan Blue Ray CompanyCheng, YaoguidoctoralThesisopenAccess
2015Doctors’ job satisfaction, organizational citizenship behavior and burnout: an empirical study in China’s public hospitalXiaoqiu, LidoctoralThesisopenAccess
2016Anger and creative process engagement in the organisational contextCosta, Carla Filipa Gomes dadoctoralThesisopenAccess
Nov-2014As práticas de gestão de recursos humanos e a performance das empresas: o papel mediador do clima de serviço e da virtuosidade organizacionalPires, Maria Leonor AbrantesdoctoralThesisrestrictedAccess
5-Jan-2017Construction of competency model for key nursing posts in China’s public hospitals: a case study of ICU nursing team leaders in Zhujiang HospitalHuang LinongdoctoralThesisrestrictedAccess