1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

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2011Factores psicossociais explicativos do absentismo: A importância do work engagement e das normas de absentismo do grupoFélix, Helena Catarina JordãoMaster ThesisRestricted Access
2010O uso de estratégias de gestão de tempo e o bem – estar subjectivo: o papel mediador do enriquecimento trabalho – famíliaGonçalves, Tatiana Patrícia AlmeidaMaster ThesisRestricted Access
22-Oct-2021A relação entre a responsabilidade social interna e o desempenho individual: o papel mediador da perceção de justiça organizacional e da motivação no trabalhoCipriano, Inês EstevesMaster ThesisOpen Access
13-Oct-2021Observing subtle discrimination at the workplace: taking a third-person perspective on workplace microaggressionsSchäfer, Laura FredericaMaster ThesisOpen Access
21-Oct-2021Suporte organizacional e bem-estar subjetivo em tempo de pandemia: o papel mediador do conflito trabalho família e moderador do regime de trabalhoRocha, Ana Isabel de SousaMaster ThesisOpen Access
2-Nov-2021Equilíbrio trabalho-família e a sua relação com as exigências de trabalho em contexto pandémicoMarques, Ricardo Guilherme de MirandaMaster ThesisOpen Access
19-Oct-2021Os benefícios de “agirmos como somos”: a relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalhoLourenço, João Pedro SantosMaster ThesisOpen Access
19-Oct-2021A relação entre a liderança autêntica e o compromisso afetivo: o papel da congruência de valores e da qualidade de vida no trabalhoSilveira, Natacha de BritoMaster ThesisOpen Access
17-Dec-2019A discriminação etária e a sua relação com as aspirações de carreiraNeves, Jéssica Filipa SimõesMaster ThesisOpen Access
9-Dec-2019Comportamentos pró-ambientais no trabalho: O efeito interactivo de barreiras normativas e atitudinaisLomba, Vera LuísMaster ThesisOpen Access

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