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Resultados 11-20 de 29.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2016Shared mental models and shared temporal cognitions: Contributions to team processes and team effectivenessSantos, Catarina Marques dosTese de DoutoramentoAcesso Aberto
7-Nov-2018Liderança ética, confiança interpessoal e partilha de conhecimento: evidências no setor privado e nas ONGs em PortugalAmoroso, Joana Filipa SimõesDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2016A liderança e a gestão na avaliação externa : liderança e motivação das equipasDias, Teresa Sofia Gouveia Rosado VarelaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017Leaders’ psychological capital and authentic leadership as predictors of employees’ perceptions of fairnessHongyi, ChenDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2018Entrepreneurial demands and affect oscillation: the moderator effect of empowering leadershipAndrade, Sara Almeida Filipe Marques deDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Dez-2018Do organizational conflict cultures affect individual communication styles?: the case of emotionality and verbal aggressivenessHenriques, Adriana Rita RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2018The moderating effects of culture on the relationship of transformational leadership and affective organizational commitmentGrasser, MagdalenaDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2018A conceção de um programa de desenvolvimento de liderança para millennialsRamos, Sara Raquel VazDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017O papel da orientação para a aprendizagem e da liderança transformacional no envolvimento no processo criativoSantos, Andreia Filipa Cruz dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013A importância da ação dos assistentes operacionais na organização escolarBaptista, Carla Maria Serra Ribeiro da SilvaDissertação de MestradoAcesso Restrito

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