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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
8-Set-2023Diz-me como geres os teus trabalhadores, dir-te-ei se pretendo continuar na organização: A relação entre práticas de gestão de recursos humanos socialmente responsáveis e a intenção de turnoverFlores, Bárbara Filipa da CostaDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Out-2023O papel do suporte laboral e dos regimes de trabalho na formação da identificação organizacionalSantos, Luana Cássia dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Out-2023Regimes, regimes, o bem-estar no trabalho não fica de parte: Fatores preditores e protetores do bem-estar afetivo dos trabalhadores, nos regimes de trabalho presencial e de teletrabalhoGuedes, Beatriz PedrosoDissertação de MestradoAcesso Restrito
28-Dez-2022A relação entre as exigências do (tele)trabalho e a exaustão emocional do trabalhador: O papel moderador do exercício físicoCoelho, José Ricardo DuarteDissertação de MestradoAcesso Restrito
16-Dez-2022A relação entre a liderança virtuosa e o bem-estar dos trabalhadores: Importância da necessidade de autoestima e da qualidade da relação líder-subordinadoPaiva, Ana Inês RicardoDissertação de MestradoAcesso Restrito
29-Nov-2022O papel das práticas de diversidade etária nas organizações no desempenho individual dos colaboradores: Um modelo de mediação moderada pela autoeficácia e autonomiaMelim, Ana Beatriz DiasDissertação de MestradoAcesso Restrito
14-Dez-2022Regresso a um passado só nosso: Um estudo qualitativo sobre a nostalgia coletiva nas fusões e aquisições organizacionaisSantos, João Miguel RodriguesDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Nov-2023A importância da autonomia no trabalho para a satisfação laboral e o bem-estar dos trabalhadores em diferentes regimes de trabalhoConceição, Laura Cristina AmiguinhoDissertação de MestradoAcesso Restrito
19-Out-2022Género e liderança responsável: O papel do sexo do/a líder e das crenças dos/as subordinados/as sobre a igualdade de oportunidades entre homens e mulheresCunha, Inês Mateus Silva Frazão daDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Nov-2023Managing the (in)visible: Reading between the lines of workplace diversity through group theory lensesAlmeida, Gerusa Roberta Martinelli deDissertação de MestradoAcesso Aberto

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