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Resultados 21-30 de 56.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
5-Abr-2022Extending the cross-cultural grounds of HRM: thinking styles and long term orientation matterFeng YanTese de DoutoramentoAcesso Restrito
2015Daily hassles and uplifts at work: Affective and cognitive processes and outcomes on subjective well-beingSilva, Ana Luísa Junça daTese de DoutoramentoAcesso Restrito
9-Nov-2021Food delivery rider's customer injustice and turnover intention: the roles of emotional dissonance, occupational Commitment and work-family conflict: evidence from ChinaQiao PengliangTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2-Set-2019How do middle managers deal with uncertainty in the strategy process?Hasan AktasTese de DoutoramentoAcesso Aberto
21-Jun-2017Relação entre a distância ao poder, o coletivismo e as fontes de tomada de decisão nas organizações em Portugal e AngolaRoque, Helena Cristina FernandesTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2015A GRH em contexto de crise: A centralidade da perceção de declínio organizacionalPedro, Maria de Lurdes CardinaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2016The influence of job satisfaction and affective commitment on turnover intention among senior professionals in public hospitals: An empirical study in Guagdong province, ChinaXuehu, XuTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2016Social responsibility reporting of tertiary public hospitals : A stakeholder theory approachShuangmiao, WangTese de DoutoramentoAcesso Restrito
2015Empresas familiares: Motivação de colaboradores não pertencentes à família na hotelaria portuguesaAli, Zahra AssarafTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2012Essays on CEO compensation: beyond the anglo-saxon public corporationPereira, Ivo NunoTese de DoutoramentoAcesso Aberto

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