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Resultados 1-10 de 11.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2011Factores psicossociais explicativos do absentismo: A importância do work engagement e das normas de absentismo do grupoFélix, Helena Catarina JordãoDissertação de MestradoAcesso Restrito
12-Abr-2011e-GRH: O impacto da tecnologia no papel e percepção de eficácia da função Recursos HumanosGuapo, Vanessa dos ReisDissertação de MestradoAcesso Restrito
13-Abr-2011O impacto das crenças e das percepções de diversidade na relação entre diversidade e eficácia do trabalho em equipaFerreira, Inês de MouraDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Ago-2011Influência do clima ético nos comportamentos de cidadania organizacionalMatos, Raquel João Bernardo deDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Ago-2011Percepções dos recrutadores e empregadores acerca de desempregados de longa duraçãoRodrigues, Tatiana JoyDissertação de MestradoAcesso Restrito
17-Ago-2011Vulnerabilidade à corrupção: Um modelo integrado de poder, emoções e ética numa população políticaSantos, Samanta Soraia Salgueiro dosDissertação de MestradoAcesso Restrito
18-Ago-2011Preditores do work engagement em trabalhadores do sector de limpeza e higiene: O papel do supervisor, da equipa de trabalho, e do potencial motivacional do trabalhoCasaleiro, Susana Isabel SilvaDissertação de MestradoAcesso Restrito
11-Mar-2011Responsabilidade social e implicação dos colaboradores com a empresa: O papel mediador da confiança organizacionalLopes, Cláudia Sofia RicoDissertação de MestradoAcesso Restrito
14-Mar-2011Efeitos da responsabilização na tomada de decisão éticaSilva, Vítor HugoDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Mar-2011O papel do bem-estar na optimização das práticas de formação e comunicação organizacional com vista a um clima de aprendizagemPinto, Ana Filipa RamosDissertação de MestradoAcesso Restrito

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