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Acesso
29-Nov-2021
Knowledge transfer and service innovation performance: the case of small and medium consulting enterprises in China
Wang Chenguang
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
2-Mar-2023
From differential leadership to affective commitment: A sequential mediation model
Yang Jingwei
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
24-Out-2022
Towards a competency-based healthcare management: The case of the attending physician
Qin Dawei
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
17-Out-2022
Traditional confucian values at workplace, employee satisfaction and organizational culture: An empirical study
Lin Weifang
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
25-Out-2022
Dentists’ work stress and doctor-patient relationship: A moderated mediation model of emotional labour, emotional intelligence and empathy
Wen Ping
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
24-Out-2023
Transformational leadership and collective turnover in Chinese pharmaceutical industry: A multilevel analysis of mediating variables
Li Yuanhui
Tese de Doutoramento
Acesso Restrito
4-Nov-2022
The effect of transformational leadership on organizational change: Evidence from Chinese manufacturing firms
Gao Huan
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
25-Out-2023
The emergency management capabilities of emerging infectious diseases: A case study in China
Zhan Jianxiang
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
25-Out-2023
Power imbalance in hospital dual management system and its impact on turnover
Zhang Manli
Tese de Doutoramento
Acesso Restrito
26-Out-2023
The relationships between job resources, career identity, burnout, and turnover intention among Chinese midwives: An application of the job demands: Resources model
Wu Qiaoxuan
Tese de Doutoramento
Acesso Restrito
Refinar
Autor
1
Almeida, Maria Teresa Silva Féria de
1
Chen Shanggao
1
Duque, Luiz Carlos Guimarães
1
Feng Yan
1
Gao Huan
1
Huang Yijing
1
Jin Jing
1
Li Yuanhui
1
Lin Weifang
1
Lu Yun
.
próximo >
Assunto
9
M54
5
I Health, education, and welfare
5
Intenção de saída
5
Turnover intention
3
Emotional intelligence
3
Inteligência emocional
3
M10
3
M14
3
Work engagement
2
China
.
próximo >
Data de Publicação
8
2022
8
2023
4
2021
3
2020
1
2024
Tem Ficheiro(s)
24
true