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Resultados 11-20 de 21.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
20-Nov-2018Human resource management strategies for increasing hospital employee satisfaction and engagementHe JingTese de DoutoramentoAcesso Aberto
31-Out-2018Emotional intelligence and extra-role behavior: the mediating effect of role stressors and organizational justice in a construction company in ChinaYin YalingDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Nov-2018O impacto das variáveis culturais e do descomprometimento moral na produtividade e nos processos de mudança: estudo de caso de multinacional com amostra de Portugal e EspanhaAlves, Pedro Filipe SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Nov-2018Sistema de gestão de performance e desempenho numa consultora de engenhariaBarbosa, Miguel Bruno Valongo PimentaDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2018The moderating effects of culture on the relationship of transformational leadership and affective organizational commitmentGrasser, MagdalenaDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Dez-2018Enhancing frontline employee performance: Recovering from emotional exhaustionBárbara, Laura Marise Roque ViegasDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2018Stay or leave?: A relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultorasMurcho, Ana Raquel da CruzDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2018O poder do marketing interno para a retenção de colaboradores numa organização pertencente ao setor bancárioQuelhas, Daniela Montarroyos FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Set-2018Influence of attachment theory on developmental networksOliveira, Diana Ruivo deDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Nov-2018A gestão do talento no setor industrial: "Nine Box Model"Morais, António Luís Marques Pereirinha deDissertação de MestradoAcesso Aberto

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