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Resultados 21-30 de 78.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
7-Dez-2021Relationship between university teacher's emotional demands, occupational commitment and work-related fatigue: evidence from a provincial university in ChinaYang QimingTese de DoutoramentoAcesso Aberto
3-Dez-2021The impact of workspace environment on creativity and innovation: empirical evidence from makerspaces in ChinaHuang YijingTese de DoutoramentoAcesso Aberto
10-Fev-2022Veteran managers and adaptation in team leadershipCabral, Eduardo de Sousa da SilveiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Dez-2021Gestão de impressões online: O exemplo do LinkedInMaravalhas, Maria Inês PintoDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Jun-2022Followership in an adversarial context: uncovering resistance dynamicsAlmeida, Maria Teresa Silva Féria deTese de DoutoramentoAcesso Restrito
28-Jul-2022Nudging strategies and acceptance of human resource policies: The case of framing and social proof heuristicCaroço, Carolina BarcoDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Dez-2021O efeito da qualidade da relação líder-membro na estratégia de gestão de conflitos: O papel moderador do tipo de conflitoSilva, Ana Marta das Neves Pereira daDissertação de MestradoAcesso Restrito
18-Mai-2022Understanding college graduates' employability and its impact on employment and career outcomes: An empirical study to validate the Chinese Graduate Employability Scale (CGES)Yu DanTese de DoutoramentoAcesso Aberto
12-Dez-2022Da análise de funções aos perfis profissionais: Setor do retalho agrícola (Região Oeste)Ferreira, Vera NobreDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Jul-2023Diversidade no local de trabalho: O impacto da ciberincivilidade na formação de diversity beliefs e do estigma percebidoPedro, Inês Maria BeloDissertação de MestradoAcesso Aberto

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