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Resultados 1-10 de 53.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
22-Set-2020A coexistência da autonomia e da autoridade em contexto organizacional: a perceção de chefias intermédiasSilva, Maria de Fátima Gonçalves PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
23-Jul-2020Why some teams work better than others: An investigation of voice, TMS and leadership on team performanceLa Porta, Louisa CarlottaDissertação de MestradoAcesso Aberto
3-Dez-2020A relação entre as práticas familiarmente responsáveis e o bem-estar afetivo dos colaboradoresRicardo, Catarina MarquesDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Jan-2021Gender diversity within top-management and corporate social responsibility in PortugalHimmer, Hélène Léandre JeanneDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Jul-2021Executive coaching as a developmental tool: how it can help managers to improve their performance in their role as leadersPeuthen, ClarissaDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Jul-2021Leader personality and team adaptive performance in virtuality contexts: how extraversion and openness to experience impact virtual teamsKönig, MoanaDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Jan-2021Geração Y: Desafios geracionais na retenção de talento nas consultoras, em PortugalMachado, André Filipe PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
25-Nov-2021Entrepreneurial leadership to foster innovative output via psychological empowerment: Role modeling is not enoughXinyi ZhangDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Nov-2020Leading multicultural teams: are cultural differences barriers or drivers to a team’s success?: portuguese managers’ perspectiveBento, Afonso NascimentoDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Jul-2021Conceptualização de um centro de responsabilidade integrado para o serviço de ORL do IPO LisboaSilva, Ana Hebe Nunes da Mota Biscaia daDissertação de MestradoAcesso Aberto

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