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Resultados 11-20 de 21.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2016Anger and creative process engagement in the organisational contextCosta, Carla Filipa Gomes daTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2015Doctors’ job satisfaction, organizational citizenship behavior and burnout: an empirical study in China’s public hospitalXiaoqiu, LiTese de DoutoramentoAcesso Aberto
7-Jun-2018"Eu já venho": a expatriação organizacional como experiência de recomposição identitáriaCoelho, João Vasco PereiraTese de DoutoramentoAcesso Aberto
21-Jun-2017Relação entre a distância ao poder, o coletivismo e as fontes de tomada de decisão nas organizações em Portugal e AngolaRoque, Helena Cristina FernandesTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2015A GRH em contexto de crise: A centralidade da perceção de declínio organizacionalPedro, Maria de Lurdes CardinaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
5-Jan-2017Construction of competency model for key nursing posts in China’s public hospitals: A case study of ICU nursing team leaders in Zhujiang HospitalHuang LinongTese de DoutoramentoAcesso Restrito
2012A gestão de recursos humanos em Portugal: análise sociológica da construção de um campo profissionalAlmeida, António José de SousaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
5-Jan-2017The impact of psychological capital on the job satisfaction of medical staff: An empirical studyChen ChongTese de DoutoramentoAcesso Restrito
Nov-2014As práticas de gestão de recursos humanos e a performance das empresas: o papel mediador do clima de serviço e da virtuosidade organizacionalPires, Maria Leonor AbrantesTese de DoutoramentoAcesso Restrito
2011Bem-estar no trabalho em contexto policial: O contributo dos valores e das práticas organizacionaisGonçalves, Sónia Marisa PedrosoTese de DoutoramentoAcesso Aberto

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