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Resultados 21-30 de 35.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2011Força da gestão de recursos humanos e liderança transformacional: o seu impacto na implicação organizacionalVarela, Magda Isabel LucasDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013Age effects on the relationship between human resource best practices and work outcomesCalado, Margarida VazDissertação de MestradoAcesso Restrito
2014O papel das novas tecnologias na atração de candidatos de elevado potencial : estudo de casoLuís, Sandra Cristina AlvesDissertação de MestradoAcesso Restrito
2012O impacto do presentismo numa PMELopes, Eduardo AlexandreDissertação de MestradoAcesso Restrito
2010Modelos de administração pública e reforma da gestão de recursos humanos: regimes gerais de vinculação, carreiras e remunerações, do contrato de trabalho em funções públicas e de gestão e avaliação do desempenhoRolo, Nuno Miguel CunhaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Enhancing human resources department at “barragem do baixo sabor”. Consortium of Odebrecht - Bento Pedroso and Lena Construções SA.Guerinoni, Gonzalo Manuel BonillaDissertação de MestradoAcesso Restrito
2012Análise de boas práticas de recursos humanos: estudo de caso comparativo luso-brasileiroFreitas, Fernanda Constantino Vieira Blanco deDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013Um sistema de avaliação de desempenho e performance : estudo de caso de uma empresa da indústria metalomecânicaBrito, Noémia Garcia GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2011Bem-estar no trabalho em contexto policial: O contributo dos valores e das práticas organizacionaisGonçalves, Sónia Marisa PedrosoTese de DoutoramentoAcesso Aberto
10-Dez-2019Deepening the concept of contextual ambidexterity and assessing its influence on public organizations' performanceCalado, André Salgado PaivaDissertação de MestradoAcesso Aberto

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