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Resultados 1-10 de 40.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2011Factores psicossociais explicativos do absentismo: A importância do work engagement e das normas de absentismo do grupoFélix, Helena Catarina JordãoDissertação de MestradoAcesso Restrito
2010O uso de estratégias de gestão de tempo e o bem – estar subjectivo: o papel mediador do enriquecimento trabalho – famíliaGonçalves, Tatiana Patrícia AlmeidaDissertação de MestradoAcesso Restrito
17-Dez-2019A discriminação etária e a sua relação com as aspirações de carreiraNeves, Jéssica Filipa SimõesDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Dez-2019Comportamentos pró-ambientais no trabalho: O efeito interactivo de barreiras normativas e atitudinaisLomba, Vera LuísDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Out-2020A satisfação de colaboradores Moçambicanos em tempos de pandemia: Uma avaliação a nível de clima e estrutura organizacionalSantos, Patrícia Salomé Moreira dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
31-Out-2018O foco regulatório coletivo na adaptação eficaz das equipasFreire, Mafalda NobreDissertação de MestradoAcesso Aberto
11-Dez-2020A relação entre liderança responsável e criatividade individual: o papel mediador do suporte do líderQuartilho, Inês AguilarDissertação de MestradoAcesso Aberto
3-Dez-2018A utilização compulsiva do smartphone lado-a-lado com o burnoutBreia, Jéssica Filipa LucasDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017O papel da indispensabilidade na comunicação de fusões organizacionaisCorreia, Inês Catarina RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Dez-2020Influência da liderança abusiva na adoção de comportamentos contraprodutivos: Impacto da inteligência emocionalPardal, Catarina FalcãoDissertação de MestradoAcesso Aberto

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