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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
12-Set-2022A relação entre a liderança autêntica e a criatividade individual: O papel da paixão harmoniosa pelo trabalho e da identificação organizacionalVaz, Ana Sílvia CarrilhoDissertação de MestradoAcesso Aberto
8-Set-2023Diz-me como geres os teus trabalhadores, dir-te-ei se pretendo continuar na organização: A relação entre práticas de gestão de recursos humanos socialmente responsáveis e a intenção de turnoverFlores, Bárbara Filipa da CostaDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Out-2023O papel do suporte laboral e dos regimes de trabalho na formação da identificação organizacionalSantos, Luana Cássia dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Out-2023Regimes, regimes, o bem-estar no trabalho não fica de parte: Fatores preditores e protetores do bem-estar afetivo dos trabalhadores, nos regimes de trabalho presencial e de teletrabalhoGuedes, Beatriz PedrosoDissertação de MestradoAcesso Restrito
10-Nov-2023Saúde no trabalho: Análise dos fatores de risco psicossocial numa empresa do sector da indústria alimentarLuís, Flávia Catarina de Sousa Batista Isidoro InêsDissertação de MestradoAcesso Restrito
28-Dez-2022A relação entre as exigências do (tele)trabalho e a exaustão emocional do trabalhador: O papel moderador do exercício físicoCoelho, José Ricardo DuarteDissertação de MestradoAcesso Restrito
16-Dez-2022A relação entre a liderança virtuosa e o bem-estar dos trabalhadores: Importância da necessidade de autoestima e da qualidade da relação líder-subordinadoPaiva, Ana Inês RicardoDissertação de MestradoAcesso Restrito
29-Nov-2022O papel das práticas de diversidade etária nas organizações no desempenho individual dos colaboradores: Um modelo de mediação moderada pela autoeficácia e autonomiaMelim, Ana Beatriz DiasDissertação de MestradoAcesso Restrito
14-Dez-2022Regresso a um passado só nosso: Um estudo qualitativo sobre a nostalgia coletiva nas fusões e aquisições organizacionaisSantos, João Miguel RodriguesDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Nov-2023Would you go the extra mile?: The mediating effect of work engagement in the relation between employer branding experience and citizenship behavior: A generational approachHorák, Maria Rita Azevedo MendesDissertação de MestradoAcesso Restrito

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