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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
21-Out-2021Suporte organizacional e bem-estar subjetivo em tempo de pandemia: o papel mediador do conflito trabalho família e moderador do regime de trabalhoRocha, Ana Isabel de SousaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Nov-2021Equilíbrio trabalho-família e a sua relação com as exigências de trabalho em contexto pandémicoMarques, Ricardo Guilherme de MirandaDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Out-2020A satisfação de colaboradores Moçambicanos em tempos de pandemia: Uma avaliação a nível de clima e estrutura organizacionalSantos, Patrícia Salomé Moreira dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Jul-2021Should I stay or should I go: As intenções de saída organizacional em situações de mismatch de compromissoPortas, InêsDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Dez-2020O impacto da perceção de suporte de equipa na perceção de supervisão abusivaMachado, Bernardo Gomes Cruz SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Dez-2020Do they need us?: Linking functional indispensability and voice behaviors: The roles of psychological ownership, job insecurity and organizational ambidexterityAlves, Diogo Filipe CaetanoDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Out-2020Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: O papel dos valores de trabalho e expetativas de carreiraPacheco, Patrícia Alexandre LopesDissertação de MestradoAcesso Aberto
28-Out-2021Apaixonadamente exigente: o papel da paixão pelo trabalho na relação entre as exigências do trabalho e o bem-estar afetivoCabrita, Catarina Isabel RamosDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2023Relações abusivas em contexto de trabalho: Do subordinado para o supervisorLeiria, Mariana SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Jul-2023Introdução tecnológica nos postos de trabalho e as dificuldades dos trabalhadores: O papel do psicólogo organizacional e do trabalhoCosta, Maria Carolina DinisDissertação de MestradoAcesso Restrito

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