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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
27-Out-2020Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: O papel dos valores de trabalho e expetativas de carreiraPacheco, Patrícia Alexandre LopesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012Priorização e (in)satisfação dos valores relativos ao trabalho conforme o género: estudo transcultural entre Portugal e o BrasilCosta, Nicole AlmeidaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012A família chama por mim, mas o trabalho não tem fim...: necessidades e desafios do ponto de vista psicossocial das famílias expatriadasFarcas, DianaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2010Satisfaction in terms of autonomy, competence and relatedness, and its importance in promoting job motivation in the Portuguese cultureCosta, Diogo Patricio Varandas daDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Jan-2020The science of scientific agendas: insights into the agenda setting process of researchersSantos, João Miguel da Costa Sobreiro Marques dosTese de DoutoramentoAcesso Aberto
12-Nov-2020O efeito da liderança virtuosa no bem-estar afetivo: o papel do suporte da chefiaFráguas, Leonor Cruz Balugas do CarmoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2017Aspirações de vida de estudantes universitários: um estudo com alunos de mestrado do ISCTE-IULCorgas, Ana Beatriz CoutinhoDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2019Julgamento ético da prática de estabelecimento de objetivosSalgueiro, João Pedro André CasimiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Dez-2020Burnout em profissionais de saúde animal: um estudo integrativo com variáveis individuais, relacionadas com o trabalho e psicossociaisVarela, Rute Miriam CamposDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2020A gestão da diversidade nas organizações e a sua relação com o compromisso afetivo dos colaboradores: o papel da justiça organizacional e da satisfação no trabalhoRosa, Maria Catarina de Almeida QuirinoDissertação de MestradoAcesso Aberto

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