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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
4-Jun-2020Leveraging an aging workforce: Contributions to longer and better working livesSousa, Inês Carneiro eTese de DoutoramentoAcesso Aberto
7-Nov-2019A eficácia das equipas de arbitragem de futsal: Contributos dos processos cognitivos e afetivosSinval, João Pedro PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Jun-2018The transfer of safety training: unveiling the role of OHS trainersFreitas, Ana Cristina CabritaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
20-Mar-2018Team improvised adaptation: team performance in contexts of uncertainty and time scarcityAbrantes, António da Cunha Meneses MartinsTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2016Shared mental models and shared temporal cognitions: Contributions to team processes and team effectivenessSantos, Catarina Marques dosTese de DoutoramentoAcesso Aberto
8-Fev-2022“O desafio da gestão do talento no contexto da transformação digital em curso”: uma análise a empresas do AlentejoFirmino, Maria Leonor PratesDissertação de MestradoAcesso Restrito
21-Dez-2021The importance of the socially responsible role of a company in the employees’ well-being during a crisis situation: A hospitality group’s perspectiveBandeira, Maria de Ornelas MarquesDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Nov-2019Leadership sensegiving and leadership promotion of sensemaking: an analysis of the moderated mediation on team conflicts and implications on team effectivenessHaddad, Lia MonneratDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Nov-2019A influência da diversidade cognitiva na eficácia das equipas: O papel moderador da segurança psicológicaSeixas, Teresa Bairrão Henriques RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013Exploring the links between human resource management and knowledge management: Organizational commitment, organizational citizenship behavior and knowledge sharing in Portuguese public organizationsNunes, Ricardo Alexandre RodriguesDissertação de MestradoAcesso Aberto

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