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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2013Process optimization with the Six Sigma DMAIC approach using the example Danzas AEI Emirates LLC (Deutsche Post DHL Group)Schuette, LenaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012A influência da cultura nas práticas organizacionaisMartins, Fábia Andreia AfonsoDissertação de MestradoAcesso Restrito
2013Cultura organizacional e inovação: Um estudo de casoFonseca, Paula Pinto daDissertação de MestradoAcesso Aberto
2013O lado oculto das fusões: O caso da unidade de negócio Printing and Personal System da Hewlett-Packard PortugalFerreira, Bruno Miguel MateusDissertação de MestradoAcesso Restrito
2010The ethical line between right and wrong: A study on the limits of the corporate social responsibility in ChinaMachado, João Pedro SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Ago-2010Quando ver é tão penoso como sentir: Diferenças na percepção e nas estratégias de coping de testemunhas e vítimas de bullying no local de trabalhoConde, Marisa Cláudia MorgadoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2009Bullying: Não há só uma vítima: Efeitos sobre vítimas, testemunhas, stress, satisfação desempenho e conciliação trabalho-famíliaEsteves, Christine MonteverdeDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Set-2010Anti corruption strategies for private companies: A survey on the practice of Portuguese and Norwegian companiesØstgård, Jørn IngeDissertação de MestradoAcesso Restrito
17-Mar-2011Portuguese cultural standards from a Norwegian perspectiveStrange, Anne MartheDissertação de MestradoAcesso Restrito
30-Mai-2012A aprendizagem organizacional e o desempenhoSantos, Ana Filipa BrazãoDissertação de MestradoAcesso Aberto

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