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Resultados 21-30 de 32.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2-Set-2019How do middle managers deal with uncertainty in the strategy process?Hasan AktasTese de DoutoramentoAcesso Aberto
21-Jun-2017Relação entre a distância ao poder, o coletivismo e as fontes de tomada de decisão nas organizações em Portugal e AngolaRoque, Helena Cristina FernandesTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2015A GRH em contexto de crise: A centralidade da perceção de declínio organizacionalPedro, Maria de Lurdes CardinaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2016The influence of job satisfaction and affective commitment on turnover intention among senior professionals in public hospitals: An empirical study in Guagdong province, ChinaXuehu, XuTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2016Social responsibility reporting of tertiary public hospitals : A stakeholder theory approachShuangmiao, WangTese de DoutoramentoAcesso Restrito
2015Empresas familiares: Motivação de colaboradores não pertencentes à família na hotelaria portuguesaAli, Zahra AssarafTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2012Essays on CEO compensation: beyond the anglo-saxon public corporationPereira, Ivo NunoTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2015Emotional contagion in voice-to-voice service encounters: A dynamic approach to the influence of customers on employees’ behavior and welfareLopes, Maria Rita Rueff Negrão MendonçaTese de DoutoramentoAcesso Restrito
2014Gestão comparada: a validade do modelo cultural globe na predicção de comportamentos medidos pelo leadership practices inventoryTeodósio, João Paulo CorreiaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
6-Jan-2017The impact of corporate social responsability on turnover intention: an empirical study of three private hospitals in Ningbo, ChinaYu ZhongjianTese de DoutoramentoAcesso Aberto

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