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Acesso
22-Set-2020
A coexistência da autonomia e da autoridade em contexto organizacional: a perceção de chefias intermédias
Silva, Maria de Fátima Gonçalves Pereira
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
3-Jul-2019
Social capital, organizational learning and enterprise performance: an empirical study on pharmaceutical companies in China
Ouyang Jingbo
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
13-Nov-2019
Motivation factors of the state-owned enterprise personnel in China: a case study based on a SME
Huang Jun
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
26-Mar-2019
Emotional dissonance, emotional exhaustion and work-family conflict: A study of college teachers in China
Mengyuan Zhong
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
27-Nov-2020
Influence of Guanxi HRM practices on turnover intention of Chinese millennials in state own ed banks: the roles of leader member exchange, organizational identification and traditionality
Jin Jing
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
16-Nov-2018
O impacto das variáveis culturais e do descomprometimento moral na produtividade e nos processos de mudança: estudo de caso de multinacional com amostra de Portugal e Espanha
Alves, Pedro Filipe Silva
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
2015
Influência do marketing interno na satisfação, envolvimento e compromisso organizacional: um estudo de caso no fast food alimentar
Moreno, Maria de Sá Gonçalves Mathias
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
21-Nov-2018
Doctor-patient relationship, leader-member exchange, occupational commitment, turnover intention: a study of public hospital doctors in China
Zeng Weilong
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
7-Jan-2019
Workplace ostracism, emotional labor, nurse-patient relationship and turnover intention: a process model of workplace ostracism and its consequence in nursing professional
Gou Li
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
9-Nov-2021
Food delivery rider's customer injustice and turnover intention: the roles of emotional dissonance, occupational Commitment and work-family conflict: evidence from China
Qiao Pengliang
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
Refinar
Autor
1
Henriques, Bruno Ricardo Amaral
1
Huang Jun
1
Jin Jing
1
Lin Weifang
1
Mengyuan Zhong
1
Moreno, Maria de Sá Gonçalves Mat...
1
Oliveira, Christopher Joseph Maia
1
Ouyang Jingbo
1
Qiao Pengliang
1
Ribeiro, Ana Luísa dos Reis
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Assunto
5
Turnover intention
4
China
4
Intenção de saída
3
Comprometimento organizacional O...
3
Gestão de recursos humanos
3
Liderança
3
Profissional de saúde -- Healthca...
2
Affective commitment
2
Compromisso ocupacional
2
Conflito -- Conflict
.
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Data de Publicação
16
2020 - 2024
15
2011 - 2019
Tipo de Documento
16
masterThesis
15
doctoralThesis
Tem Ficheiro(s)
29
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2
false
.
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