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http://hdl.handle.net/10071/14954
Autoria: | Madureira, C. Rodrigues, M. |
Data: | 2009 |
Título próprio: | The evolution of civil servants’ and managers’ recruitment and performance evaluation processes in Portuguese public administration |
Volume: | 2 |
Número: | 2 |
Paginação: | 3-12 |
ISSN: | 1646-897X |
Palavras-chave: | Recruitment Performance evaluation Civil servants Managers |
Resumo: | At the beginning of the 21st Century, new legal regulations have dictated deep changes in recruitment/selection and evaluation processes, both for employees and managers in Portuguese public administration. This paper addresses the application of these new legal documents as well as a new selection and evaluation philosophy that the Portuguese public administration seeks to instil into human resources management. |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | CIES-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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