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acessibilidade

http://hdl.handle.net/10071/1433
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Title: Gestão do conhecimento e flexibilidade organizacional
Authors: Nicolau, Isabel
Keywords: Gestão do conhecimento
Estratégia
Flexibilidade
Issue Date: Dec-2003
Publisher: INDEG/ISCTE
Abstract: Gerir o conhecimento implica uma forma diferente de abordagem que se distancia largamente da gestão praticada para os outros tipos de recusros, porque o conhecimento organizacional é um activo diferente dos outros. A sua aquisição é sempre parcelar e fragmentada, o seu desenvolvimento é um processo cumulativo e socialmente construído e os seus efeitos só se tornam visíveis e úteis quando há capacidade de os traduzir e incorporar na actividade da organização. Uma das questões que se discute muito hoje é a flexibilidade organizacional, e os processos de flexibilização são hoje apontados como soluções quase infalíveis para as empresas se adaptarem às mudanças. Neste artigo, procura-se reflectir sobre as implicações destes processos na gestão do conhecimento interno, pondo em destaque alguns dos seus efeitos mais perversos.
Peer reviewed: Sim
URI: http://hdl.handle.net/10071/1433
ISSN: 0873-7444
Appears in Collections:BRU-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica

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Nicolau,Isabel;GestãodoConhecimentoeFlexibilidadeOrganizacional;EGG;N.º3;Lx;ISCTE;Dez2003.pdf2.94 MBAdobe PDFView/Open


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