Percorrer por Orientador Velez, Maria João
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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
20-Jul-2023 | Leadership effectiveness and hybrid work: Challenges, changes and knowledge’s | Ferreira, Ana Francisca Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
6-Jan-2023 | O papel mediador da satisfação no trabalho entre as práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho individual do colaborador: estudo caso Grenke Renting, SA | Elói, Nicole Filipe | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
20-Nov-2023 | A relação entre a Respectful Leadership e o desempenho individual no trabalho: O papel mediador da exaustão emocional | Oliveira, Sara Primitivo | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
19-Dez-2023 | A relação entre empowering leadership e intenções de turnover: O papel do comprometimento afetivo | Inverno, Joana Inês Fazeres Soares | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
7-Dez-2023 | Relação entre liderança responsável e intenção de turnover: O papel mediador da responsabilidade social corporativa | Amaro, Mafalda Gato | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
11-Jul-2023 | The relationship between Flexible Work Arrangements availability, desirability, and usage on the Gen Z workers' turnover intention through the mediation effect of job satisfaction | Sousa, João Francisco Queirós de | Dissertação de Mestrado | Acesso Embargado |