| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access Type |
| 3-Oct-2024 | Como criar uma cultura que encoraje as denúncias de comportamentos abusivos no local de trabalho | Lopes, Leonor Miguel Marques Valença | Master Thesis | Open Access |
| 11-Dec-2024 | O efeito moderador das core self-evaluations na relação entre supervisão abusiva e motivação | Duarte, Tatiana Sofia Fragoso | Master Thesis | Restricted Access |
| 17-Dec-2024 | Extroversion and introversion in the organisational world | Fernandes, Mariana Azenha | Master Thesis | Open Access |
| 2-Dec-2024 | Homesickness nos trabalhadores imigrantes | Souza, Marcela Fernandda Alves de | Master Thesis | Restricted Access |
| 12-Dec-2024 | O impacto das medidas da gestão de talento no comprometimento afetivo e nas intenções de mudança de organização | Redol, Andreia Sofia Calvo Marques | Master Thesis | Restricted Access |
| 10-Dec-2024 | O impacto das práticas de conciliação entre a vida familiar e profissional e o apoio organizacional percebido na intenção de "turnover" | Diniz, Carolina Cardoso | Master Thesis | Open Access |
| 13-Dec-2024 | Impacto das práticas de recursos humanos das organizações de acolhimento, em países estrangeiros, no ajustamento de trabalhadores Portugueses em situação de emigração ou expatriação | Silva, Ana Catarina Alberto Dias da | Master Thesis | Restricted Access |
| 20-Jul-2023 | Leadership effectiveness and hybrid work: Challenges, changes and knowledge’s | Ferreira, Ana Francisca Martins | Master Thesis | Open Access |
| 6-Jan-2023 | O papel mediador da satisfação no trabalho entre as práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho individual do colaborador: estudo caso Grenke Renting, SA | Elói, Nicole Filipe | Master Thesis | Open Access |
| 20-Nov-2023 | A relação entre a Respectful Leadership e o desempenho individual no trabalho: O papel mediador da exaustão emocional | Oliveira, Sara Primitivo | Master Thesis | Open Access |
| 19-Dec-2023 | A relação entre empowering leadership e intenções de turnover: O papel do comprometimento afetivo | Inverno, Joana Inês Fazeres Soares | Master Thesis | Open Access |
| 7-Dec-2023 | Relação entre liderança responsável e intenção de turnover: O papel mediador da responsabilidade social corporativa | Amaro, Mafalda Gato | Master Thesis | Restricted Access |
| 11-Jul-2023 | The relationship between Flexible Work Arrangements availability, desirability, and usage on the Gen Z workers' turnover intention through the mediation effect of job satisfaction | Sousa, João Francisco Queirós de | Master Thesis | Embargoed Access |
