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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
12-Abr-2011 | e-GRH: O impacto da tecnologia no papel e percepção de eficácia da função Recursos Humanos | Guapo, Vanessa dos Reis | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2014 | Eficácia do coaching: aplicabilidade do modelo LTS | Batista, Sílvia Isabel Vieira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | Emotional processes in job search: does outplacement change them? | Gaspar, Maria Mota | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2011 | Empowerment psicológico, commitment afectivo e desempenho: um estudo no sector de retalho têxtil | Bento, Daniela Fernandes Feliciano | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2012 | Empreendedorismo em São Tomé e Príncipe: Avaliação do potencial empreendedor jovem | Santiago, Ludmila Cirana Afonso | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2011 | A empresarialização da Administração Pública: as reformas e políticas nas práticas de gestão de desempenho dos titulares de cargos dirigentes | Camões, Fábio Stefan de Alves e | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2015 | Equilibrium - flexible spending account platform. A business plan for a supplier of an innovative human resources management platform | Szymkat, Michał | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | Equilíbrio trabalho-vida pessoal de expatriados portugueses em local isolado: um estudo de caso | Rodrigues, João Miguel Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2013 | Equilíbrios perversos nas organizações: o caso da liderança tóxica | Silva, Selma Carvalho da | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2013 | Estratégias de conciliação trabalho: vida pessoal em consultores de IT | Galindro, Mónica Alexandra | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2014 | Estudo exploratório do impacto da crise económica na responsabilidade social corporativa | Silva, Rita Margarida Ferreira dos Santos Mateus | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2012 | Executive coaching em Portugal: uma percepção dos coaches portugueses | Aranha, Maria Helena Guerreiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2009 | Executive search em Portugal: desafios e dilemas éticos | Gonçalves, Catarina Vieira | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
5-Abr-2022 | Extending the cross-cultural grounds of HRM: thinking styles and long term orientation matter | Feng Yan | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
26-Out-2020 | Fostering person-organization fit with high performance work systems and diversity climate: praxis talks louder than affirmation | Karabacak, Aysenur Sumeyye Yil | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2-Mar-2023 | From differential leadership to affective commitment: A sequential mediation model | Yang Jingwei | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
20-Dez-2017 | Fusões e aquisições no sector da logística e transportes: um estudo de caso ibérico | Pereira, Alcina Lousada Oliveira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
15-Dez-2015 | Genderized political skills: from biological to psychosocial identity | Rocha, Sara Raquel Contumélias | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
2015 | German and Portuguese work cultures: Synergies or allergies? | Ferreirinho, Rita Maria Xavier Teixeira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
2015 | Gestão de recompensas e perfil motivacional em profissionais de TI: papel na prevenção da rotatividade externa | Segurado, Rita Martins | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |