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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 25-Nov-2020 | Recrutamento e seleção em it: evidências de validade preditiva dos métodos utilizados | Medeiros, Susana Raquel da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Nov-2016 | A relação entre a conscienciosidade, a perceção de suporte do companheiro(a) e a produtividade associada ao presentismo entre casais: o papel mediador do engagement com o trabalho doméstico | Leal, Ana Catarina de Almeida Correia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 11-Dez-2017 | A relação entre os feriados nacionais e o comportamento dos colaboradores na Administração Pública local: um estudo de caso | Sobreiro, Mariana Teodoro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | A relação leader member exchange, o turnover e a orientação para o cliente: o efeito moderador do sector | Barbosa, Ana Carina Marques | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 20-Dez-2023 | A resistência à mudança nos processos de mudança organizacional: A influência da liderança partilhada, do suporte organizacional percebido e da comunicação da mudança | Azevedo, Maria Francisca Teixeira de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | Resistência à mudança: a interação com a resiliência, os recursos organizacionais e o commitment | Cardoso, Carla Sofia Ribeiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Striving for the best of both worlds: the moderating role of gender and organizational citizenship behavior on non-work related activities | Reis, Liliana Alexandra dos Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Dez-2017 | Talent searcher: construção e validação de uma bateria integrada para a seleção de pessoas | Rodrigues, Rosa Isabel da Costa Vicente | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 13-Dez-2019 | The dark side of presenteeism: pode o descomprometimento moral estar relacionado com o presentismo através do efeito mediador do estado de saúde percebido e do efeito moderador da variável sexo? | Alves, Ana Elisabete Capela | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 23-Nov-2021 | The good and the bad of remote work: A JDR-Model overview about the impact of remote work on university professors | Gomes, Ian Pedro de Sousa Pugsley | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | The influence of human resources practices in consumer’s decision-making | Ilhéu, Carla Sofia | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 13-Set-2019 | The role of contextual variables in the relation between leader moral disengagement and individual outcomes | Santos, Beatriz Fernandes dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Dez-2022 | The role of the perceptions of employment quality, fit, organizational identification, and corporate reputation on the decision-making process of job search | Silva, Melanie Figueiredo Brás da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 5-Mai-2022 | Towards a socio cognitive perspective of presenteeism, leadership and the rise of robotic Interventions in the workplace | Lopes, Sara Lampreia | Tese de Doutoramento | Acesso Embargado |
| 2012 | Utilização do SIADAP como componente de um sistema de gestão de carreiras | Vasconcelos, Julieta Maria Abreu Bacelar de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2016 | Work-life balance polices, can we use them? The impact of organizational context on the outcomes of WLB policies usability | Silva, Ana Rita Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 13-Dez-2022 | Working across cultures: Knowledge sharing in higher education institutions: A perspective from Qatar | Al-Hemaidi, Fatma Mohd S. M. | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
