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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2019 | Age-diversity practices and retirement preferences among older workers: a moderated mediation model of work engagement and work ability | Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H. | Artigo | Acesso Aberto |
| 26-Mai-2025 | Alleviating health impairment impact of job demands: Leader-member exchange as a moderator in job-demands resources model: Evidence from Chinese public hospitals | Ma Xiaofeng | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 18-Nov-2024 | Antecedentes e consequências do Work Engagement: Um diagnóstico nos servidores dos Tribunais Regionais Federais brasileiros | Mendes, Juliana Márcia da Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 7-Nov-2019 | Approach crafting: os antecedentes contextuais e o impacto no work engagement | Costa, Ana Beatriz Lourenço | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Dez-2022 | Are you motivated enough to stay? | Calheiros, Maria de Guadalupe Marques de Brito Madeira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 15-Jul-2021 | Attracting and retaining employees as a small enterprise: case study about ManWinWin company | Meirelles, Maria Leonor | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Dez-2021 | Authentic leadership influence on work engagement of remote and non-remote employees through the mediating effect of work-family balance | Vicente, Catarina Filipa de Oliveira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 14-Out-2022 | Being socially responsible, betting on an emotional bond and communicating internally: A possible path to stimulate employees engaged with work | Lopes, Joana Filipa Canento | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Jun-2018 | A competency model for dispersed military team and role of competencies on work engagement and career competencies | Yalçin, Bahadir | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 10-Jan-2022 | O compromisso afetivo: O papel da transparência na comunicação, da liderança ética e do work engagement | Duarte, Maria Inês Gouveia Grade | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Comunicação organizacional: implicações da comunicação downward e do feedback no engagement | Sampayo, M. M.; Silva, S. A. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2015 | Customização do trabalho, autoeficácia, resiliência e entusiasmo no trabalho: Um estudo em dois tempos | Ribeiro, Iolanda Marina Faustino | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | Daily hassles and uplifts at work: Affective and cognitive processes and outcomes on subjective well-being | Silva, Ana Luísa Junça da | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 2017 | Daily uplifts, well-being and performance in organizational settings: the differential mediating roles of affect and work engagement | Junça-Silva, A.; Caetano, A.; Lopes, R. R. | Artigo | Acesso Embargado |
| 2023 | Daily work engagement is a process through which daily micro-events at work influence life satisfaction | Junça Silva, A.; Caetano, A.; Lopes, R. R. | Artigo | Acesso Aberto |
| 18-Out-2019 | Developing a French version of the Overwork Climate Scale (OWCS): Psychometric properties and relationships with working hard | Giani, Silvia Carbonera | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Out-2019 | Diagnóstico dos fatores psicossociais numa empresa do setor da aviação: O modelo JDR como base teórica | Garcia, Rita Valente | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 30-Mai-2022 | Does nurses’ job-demands in fighting COVID-19 pandemic lead to higher levels of burnout?: Evidence from China | Wang Xiaohui | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 10-Mar-2020 | O efeito da autonomia no trabalho na satisfação dos trabalhadores: Um estudo na indústria hoteleira | Roque, Maria Silva | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 18-Dez-2017 | Efeitos do clima de comunicação organizacional no "stress", "work" "engagement" e comportamentos extra-papel | Goulão, Marta Pereira de Lima de Mello e Sampayo | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
