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Percorrer por assunto Organizational identification

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2012Aceitam-se sugestões : a relação de troca individuo-organização e os comportamentos de voz : o papel mediador da identificação organizacionalSilva, Patrícia Alexandre Mendonça eDissertação de MestradoAcesso Aberto
2008Antecendentes e consequentes da identificação organizacional. Uma aplicação ao contexto da MarinhaTinoco, Armando Pereira da Costa ValenteDissertação de MestradoAcesso Aberto
2016Authentic leadership on widespread organization: As an authentic leader provincial gendarmerie commander's impacts on creativity, organisational identification, leader-member exchange (LMX), and emergence of his staff's potential capabilitiesSercan, GürcanTese de DoutoramentoAcesso Aberto
25-Out-2019Burnout em profissionais de retalho: o papel da crença no mundo justo, da identificação organizacional e da infrahumanizaçãoAlmeida, Andreia Filipa Esgalhado deDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Jul-2018Career growth and turnover Intention: the mediator role of career commitment and organizational identificationLi YifeiDissertação de MestradoAcesso Aberto
6-Out-2016Conflito trabalho-família e a auto-eficácia no trabalho: o papel moderador da identificação organizacionalBreyner, Mariana MelloDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Dez-2021Determinantes do comportamento antiético em benefício da organização: Indivíduo versus contextoPais, Ana Rita MendesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Os determinantes individuais dos comportamentos não éticos em benefício da organizaçãoNunes, Ana Patrícia Sabino GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Restrito
30-Nov-2017O efeito da perceção das práticas de RSO na orientação para o cliente e na identificação organizacional: o papel moderador da satisfação com a comunicação interna das práticas de responsabilidade social nos colaboradores do setor hoteleiroPereira, Marco Aurélio da MataDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014Efeito do clima de comunicação na identificação organizacional, na voz e no cinismoBelo, Sofia Teresa FragulhaDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Dez-2021Efeitos da gestão de recursos humanos verde nos comportamentos verdes no trabalho: o papel da identificação organizacional, do significado atribuído ao trabalho e dos valores individuais verdesRibeiro, Mariana Maria Silva AugustoDissertação de MestradoAcesso Aberto
2022Environmental corporate social responsibility and workplace pro-environmental behaviors: Person-organization fit and organizational identification’s sequential mediationDuarte, A. P.; Mouro, C.ArtigoAcesso Aberto
2015Ética e vinculação organizacional: estudo de duas organizaçõesFilipe, Susana Andreia GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Restrito
2022Friends with benefits: The positive consequences of pet-friendly practices for workers’ well-beingJunça Silva, A.ArtigoAcesso Aberto
12-Dez-2018Fusões organizacionais: o efeito da indispensabilidade funcional e do estatuto relativo na eficácia do líder e no apoio a uma fusãoMartins, Mariana Sofia MendesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014A identificação organizacional e a recordação de acontecimentos afetivos nas organizaçõesFerreira, Maria Madalena Belard Frazão e AlbuquerqueDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Identificação organizacional e comportamentos de voz: exploração do efeito moderador do clima socio moral nas organizaçõesGonçalves, Joana Catarina GuerreiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Identificação organizacional e voz proibitiva: o papel moderador do clima sociomoralRôla, Rita DuarteDissertação de MestradoAcesso Restrito
16-Dez-2018O Impacto da Identificação Organizacional no Bem-estar: a Importância de ter um Trabalho com Significado para o ColaboradorMoreno, Inês de Brito Martins FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012O impacto da identificação organizacional no pessimismo face à mudança: um estudo experimentalCunha, Ana Filipa da Costa Carones HonórioDissertação de MestradoAcesso Aberto
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