Percorrer por assunto HRM
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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2019 | Age-diversity practices and retirement preferences among older workers: a moderated mediation model of work engagement and work ability | Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2011 | Impacto da liderança transformacional na relação entre a força de gestão de recursos humanos e a implicação organizacional | Gomes, Andreia Lopes | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2016 | La gestione strategica delle Risorse Umane: implicazioni per il management sanitario da una rassegna sistematica della letteratura | Dello Russo, S.; Angelozzi, D. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2015 | Motivation and rеtеntion of linе hospitality staff in Portugal | Solovеv, Dеnis | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 9-Abr-2021 | A quantitative study on the factors influencing work stress in the healthcare industry: the chinese context | Lihuan, Zou | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Spin-offs académicas: O contributo da gestão de recursos humanos na promoção da criatividade: Estudo de caso da comunidade IST Spin-off ® | Luís, Conceição Maria Guerreiro Timóteo Gabriel | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2020 | Telecommuting potential analysis | Babu, D.; Ramalho, N.; Falcão, P. F. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2014 | The impact of economic crisis on SMES’ strategy and HRM: The case of a Portuguese family firm | Certã, André Filipe Oliveira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
