1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Percorrer por Orientador Velez, Maria João

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
3-Out-2024Como criar uma cultura que encoraje as denúncias de comportamentos abusivos no local de trabalhoLopes, Leonor Miguel Marques ValençaDissertação de MestradoAcesso Aberto
11-Dez-2024O efeito moderador das core self-evaluations na relação entre supervisão abusiva e motivaçãoDuarte, Tatiana Sofia FragosoDissertação de MestradoAcesso Restrito
17-Dez-2024Extroversion and introversion in the organisational worldFernandes, Mariana AzenhaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Dez-2024Homesickness nos trabalhadores imigrantesSouza, Marcela Fernandda Alves deDissertação de MestradoAcesso Restrito
12-Dez-2024O impacto das medidas da gestão de talento no comprometimento afetivo e nas intenções de mudança de organizaçãoRedol, Andreia Sofia Calvo MarquesDissertação de MestradoAcesso Restrito
10-Dez-2024O impacto das práticas de conciliação entre a vida familiar e profissional e o apoio organizacional percebido na intenção de "turnover"Diniz, Carolina CardosoDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Dez-2024Impacto das práticas de recursos humanos das organizações de acolhimento, em países estrangeiros, no ajustamento de trabalhadores Portugueses em situação de emigração ou expatriaçãoSilva, Ana Catarina Alberto Dias daDissertação de MestradoAcesso Restrito
20-Jul-2023Leadership effectiveness and hybrid work: Challenges, changes and knowledge’sFerreira, Ana Francisca MartinsDissertação de MestradoAcesso Aberto
6-Jan-2023O papel mediador da satisfação no trabalho entre as práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho individual do colaborador: estudo caso Grenke Renting, SAElói, Nicole FilipeDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Nov-2023A relação entre a Respectful Leadership e o desempenho individual no trabalho: O papel mediador da exaustão emocionalOliveira, Sara PrimitivoDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Dez-2023A relação entre empowering leadership e intenções de turnover: O papel do comprometimento afetivoInverno, Joana Inês Fazeres SoaresDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Dez-2023Relação entre liderança responsável e intenção de turnover: O papel mediador da responsabilidade social corporativaAmaro, Mafalda GatoDissertação de MestradoAcesso Restrito
11-Jul-2023The relationship between Flexible Work Arrangements availability, desirability, and usage on the Gen Z workers' turnover intention through the mediation effect of job satisfactionSousa, João Francisco Queirós deDissertação de MestradoAcesso Embargado
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