Percorrer por assunto Práticas de diversidade etária
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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 4-Nov-2020 | Age is the new diversity?: práticas de diversidade etária e retenção de colaboradores mais velhos: um modelo de mediação moderada | Santos, Fátima Cristina Nunes dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2025 | Autoeficácia: O elo escondido entre práticas de diversidade etária e desempenho | Sousa, I. C.; Melim, A. B. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2020 | Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadores | Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 3-Jul-2023 | Factors that influence the turnover intention of the pharmaceutical employees in China: A social exchange theory perspective | Li Yanhui | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 2022 | A influência das práticas de diversidade etária no bem-estar e na intenção de saída dos trabalhadores: O papel do contrato psicológico relacional | Sousa, I. C.; Manuel, M.; Boavida, B.; Rocha, A.; Martins, B.; Lebre, B. | Artigo | Acesso Aberto |
| 29-Nov-2022 | O papel das práticas de diversidade etária nas organizações no desempenho individual dos colaboradores: Um modelo de mediação moderada pela autoeficácia e autonomia | Melim, Ana Beatriz Dias | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
