Percorrer por Orientador Rosa, Miriam

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2015Raízes e estrutura relacional do conflito em contextos laboraisGonçalves, Filipa Alexandra NunesDissertação de MestradoAcesso Restrito
23-Nov-2020Reações a medidas de ação positiva: o género e o mérito em empresas abrangidas pela lei n.º 62/2017Silva, Virgínia Maria Correia daDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2022Ser mulher num (aero)espaço com pronome masculino: Um estudo de caso numa consultora de recursos humanos PortuguesaPinto, Marta da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Nov-2019Social representations of help: Perceptions of vulnerable populations being helpedBignone, LisaDissertação de MestradoAcesso Aberto
5-Dez-2019The effect of functional indispensability in the succession of senior workersFranco, Guilherme Bravo de MacedoDissertação de MestradoAcesso Aberto
25-Nov-2021The relationship between work regime, work family balance, job satisfaction and sex on job performance during the Covid 19 pandemic a moderat ed mediation modelMartins, Beatriz MendesDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Dez-2022The youth of today: The effect of ageists prescriptive stereotypes on justice perceptionsMarinha, Marta NunesDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Out-2021Trabalho não pago em tempos de pandemia: como as des/igualdades de género impactam a satisfação no trabalho pagoRamos, Jéssica de OliveiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
3-Set-2021Who’s the preferred environmentalist?: and for whom?: a multidimensional approach to impressions of environmentalists using a conjoint analysisKibele, Karolin MariaDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Nov-2021“Why would I go?”: Application of the theory of planned behavior in motivation to learn from diversity trainingMoretto, Caio FernandoDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Dez-2019Workplace diversity in Portugal: a qualitative analysis of initiatives implemented by diversity charter signatory organisationsBezerra, Maria Clara CavalcantiDissertação de MestradoAcesso Aberto