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Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa
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Data
Título
Autor(es)
Tipo
Acesso
2018
How authentic leadership promotes individual performance: mediating role of organizational citizenship behavior and creativity
Ribeiro, N.
;
Duarte, A. P.
;
Filipe, R.
Artigo
Acesso Aberto
21-Dez-2021
How corporate social responsibility influences individual performance
Xavier, Carlos Eduardo Moreira da Costa
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
2021
How managerial coaching promotes employees’ affective commitment and individual performance
Ribeiro, N.
;
Nguyen, T.
;
Duarte, A. P.
;
Torres de Oliveira, R.
;
Faustino, C.
Artigo
Acesso Aberto
2010
Motivadores intrínsecos na Administração Pública: a centralidade da motivação para o serviço público, da liderança pelos valores organizacionais, e da missão
Esteves, Sofia
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
20-Dez-2021
As novas formas de trabalho e o desempenho individual: O papel mediador do work engagement
Quintino, Catarina Martins
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
4-Nov-2019
A relação entre a cultura organizacional e o desempenho individual no setor imobiliário: o papel mediador do clima de serviço
Dias, Liliane Melen Lopes
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
13-Nov-2023
A relação entre a eficácia da liderança percebida pelos colaboradores e o desempenho individual: O papel mediador da satisfação com o trabalho
Santos, Bárbara Domingues de Meneses dos
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
22-Out-2021
A relação entre a responsabilidade social interna e o desempenho individual: o papel mediador da perceção de justiça organizacional e da motivação no trabalho
Cipriano, Inês Esteves
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
9-Nov-2020
A relação entre liderança responsável e os comportamentos individuais no trabalho: o papel do compromisso afetivo
Simões, Luís Miguel Alves
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
2023
The relationship between responsible leadership and individual performance: Affective commitment and individual creativity as sequential mediators
Simões, L. M.
;
Duarte, A. P.
Objecto de Conferência
Acesso Aberto
2020
The relationship between responsible leadership and individual work behaviors: The mediating role of affective commitment
Simões, L.
;
Duarte, A. P.
Objecto de Conferência
Acesso Aberto
12-Dez-2022
The relationship between well-being practices and employee engagement and performance
Garcia, Carolina Braz
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
7-Dez-2023
As vantagens de uma "liderança apaixonada": A relação entre a paixão pelo trabalho do líder e a performance do liderado, e o papel da qualidade da relação líder-membro e da paixão pelo trabalho do liderado
Pereira, Raquel Alexandra Marques
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto