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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 6-Dez-2018 | Aplicação de uma metodologia ágil de desenvolvimento de software numa organização do sector público | Ribeiro, Afonso Fernandes Portela | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2017 | Business model transformation of traditional newspaper industry to OMNI MEDIA | CAO, Feng | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 12-Dez-2019 | Culture change at Deutsche Telekom: How effective are cultural change initiatives? | Katzwinkel, Adrian Heinrich Carlos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2017 | Fusões e aquisições no sector da logística e transportes: um estudo de caso ibérico | Pereira, Alcina Lousada Oliveira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2011 | A gestão da inovação na reconversão dos processos logísticos e de manufactura de uma empresa do sector automóvel | Henriques, José Carlos Infante | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 9-Dez-2021 | Gestão da mudança na adoção de redes wireless avançadas: Deteção e monetização de oportunidades e desafios | Rodrigues, Rodrigo Grave | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2012 | Gestão da mudança na saúde: Da revisão à acção | Martins, Ana Rita Cascavel | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 25-Nov-2013 | How employee portal contributes for the intangible assets value creation | Mendes, David Santos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2015 | O impacto de um sistema de Workflow no licenciamento de redes e serviços de radiocomunicações – estudo de caso na ANACOM | Gomes, Manuel Jesus Rodrigues | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | In-company project: la banque postale, bordeaux Implementation of an organizational change and its impact on managers’ role | Commeny, Justine Margaux | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2015 | Introducing change at the Hong Kong University-Shenzhen Hospital: an empirical study | Xiaoping, Xu | Tese de Doutoramento | Acesso Restrito |
| 27-Set-2022 | Limitações e oportunidades na avaliação dos projetos da cooperação Portuguesa | Vaz, Luis Miguel da Silveira Ribeiro | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 11-Dez-2020 | Model to assess organizational readiness for a continuous improvement culture: The case of Rangel | Rodrigues, Carlos Alexandre Pinto | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Nov-2018 | Mudanças organizacionais que possibilitam o posicionamento estratégico dos recursos humanos nas organizações | Nascimento, Fábia Patrícia Oliveira do | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2014 | O papel da gestão de recursos humanos na gestão da mudança a fim de alavancar a estratégia organizacional | Silva, Ana Sara Crispim Conceição | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 9-Mar-2016 | O papel da identidade organizacional na mudança estratégica em matéria de ambiente: estudo de caso no setor químico português | Branco, Olga Alexandra Romão | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 17-Nov-2022 | Proposta de um framework híbrido para fomentar a maturidade em gestão de projetos numa instituição pública de ensino superior | Rodrigues, Marcelle Cury Albuquerque | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 2013 | O reposicionamento estratégico da Cruz Vermelha Portuguesa como resposta à atual crise económico-financeira | Moura, Tânia Sofia Reis | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Fev-2018 | Responding to new policy demands: a comparative study of Portuguese and Dutch non-university higher education organizations | Hasanefendic, Sandra | Tese de Doutoramento | Acesso Aberto |
| 8-Out-2024 | SME's digital transformation in terms of change management | Rostási-Szabó, Maté | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
