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Resultados 11-20 de 22.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
1-Out-2020Voice changes meaning: the role of gay- versus straight-sounding voices in sentence interpretationFasoli, F.; Maass, A.; Karniol, R.; António, R.; Sulpizio, S.ArtigoAcesso Aberto
2021Consumer perceptions of conventional and alternative protein sources: a mixed-methods approach with meal and product framingPossidónio, C.; Prada, M.; Graça, J.; Piazza, J.ArtigoAcesso Aberto
2020Persona transparency: analyzing the impact of explanations on perceptions of data-driven personasSalminen, J.; Santos, J. M.; Jung, S. - G.; Eslami, M.; Jansen, B. J.ArtigoAcesso Aberto
2020Queering kinship, overcoming heteronormsLasio, D.; Oliveira, J. M.; Serri, F.ArtigoAcesso Aberto
2020Exploring patterns of multiple climates and their effects on safety performance at the department levelPaolillo, A.; Silva, S. A.; Carvalho, H.; Pasini, M.ArtigoAcesso Aberto
2020Teachers’ ideas about children’s participation within Portuguese early childhood education settingsCorreia, N.; Carvalho, H.; Durães, J.; Aguiar, C.ArtigoAcesso Aberto
2020Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadoresSousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2020Teachers’ practices mediate the association between teachers’ ideas and children’s perceived participation in early childhood educationCorreia, N.; Carvalho, H.; Fialho, A.; Aguiar, C.ArtigoAcesso Aberto
2021Examining the factorial structure of the maternal separation anxiety scale in a Portuguese sampleGuedes, M.; Monteiro, L.; Santos, A. J.; Torres, N.; Veríssimo, M.ArtigoAcesso Aberto
2021Retaining an age-diverse workforce through HRM: the mediation of work engagement and affective commitmentSousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.ArtigoAcesso Aberto