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http://hdl.handle.net/10071/392
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Title: A organização neotaylorista do trabalho no fim do século XX
Authors: Madureira, César
Keywords: Modelos de organização do trabalho
Sistema antropocêntrico
Gestão das tecnologias
Issue Date: 2000
Publisher: CIES-ISCTE / CELTA
Abstract: No fim deste século, os modelos de organização do trabalho sofrem ainda profundas influências da organização científica do trabalho. A manutenção da polarização das qualificações é possibilitada pela gestão tecnocentrada que aposta em elites de concepção e na formalização do saber da máquina, em detrimento da qualificação do recurso humano. Ainda que a valorização do capital dependa da reintrodução da inteligência produtiva, a redução dos custos imediatos e directos e a melhoria do controlo do processo produtivo constituem as principais preocupações da gestão de topo, o que torna inviável a adopção de um modelo organizacional antropocêntrico que aposte na educação/formação do recurso humano, encarando-o como uma variável estratégica.
Peer reviewed: Sim
URI: http://hdl.handle.net/10071/392
ISSN: 0873-6529
Appears in Collections:CIES-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica

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