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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess Type
21-Dec-2023Relações abusivas em contexto de trabalho: Do subordinado para o supervisorLeiria, Mariana SantosMaster ThesisOpen Access
19-Jul-2023Introdução tecnológica nos postos de trabalho e as dificuldades dos trabalhadores: O papel do psicólogo organizacional e do trabalhoCosta, Maria Carolina DinisMaster ThesisRestricted Access
21-Jul-2023Early childhood is also an organization: Organizational predictors of children’s autonomy supportMarçalo, Beatriz Isabel BanzaMaster ThesisEmbargoed Access
8-Sep-2023Diz-me como geres os teus trabalhadores, dir-te-ei se pretendo continuar na organização: A relação entre práticas de gestão de recursos humanos socialmente responsáveis e a intenção de turnoverFlores, Bárbara Filipa da CostaMaster ThesisOpen Access
8-Sep-2023Performance appraisal and unethical behavior: A quasi-experimental studyLopes, Alexandra de Oliveira FernandesMaster ThesisOpen Access
17-Oct-2023O papel do suporte laboral e dos regimes de trabalho na formação da identificação organizacionalSantos, Luana Cássia dosMaster ThesisOpen Access
27-Oct-2023Regimes, regimes, o bem-estar no trabalho não fica de parte: Fatores preditores e protetores do bem-estar afetivo dos trabalhadores, nos regimes de trabalho presencial e de teletrabalhoGuedes, Beatriz PedrosoMaster ThesisRestricted Access
10-Nov-2023Saúde no trabalho: Análise dos fatores de risco psicossocial numa empresa do sector da indústria alimentarLuís, Flávia Catarina de Sousa Batista Isidoro InêsMaster ThesisRestricted Access
20-Nov-2023Artificial intelligence in human resource management: Exploring endorsement through normative dimensionsCoutinho, Maria do Carmo Pinto Leite PereiraMaster ThesisOpen Access
16-Nov-2023O papel mediador do compromisso organizacional afetivo e o papel moderador do compromisso com a carreira, na relação entre a importância e a frequência de ocorrência da qualidade de vida no trabalho e a intenção de turnoverMendes, Marta Sofia MangericoMaster ThesisRestricted Access