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Resultados 1-10 de 11.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
20-Dez-2019Análise de relação: Consciência do autoconhecimento e realização profissionalBastos, André Salgado da CostaDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Fev-2014Avaliação de desempenho enquanto ferramenta de prossecução da estratégia organizacional: estudo sobre a MCGAfonso, Fabiana Isabel PêraDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Daily hassles and uplifts at work: Affective and cognitive processes and outcomes on subjective well-beingSilva, Ana Luísa Junça daTese de DoutoramentoAcesso Restrito
25-Nov-2019Estratégias de desenvolvimento profissional: estudo de casoQuintino, Carla Luísa de DeusDissertação de MestradoAcesso Aberto
2015Emotional contagion in voice-to-voice service encounters: A dynamic approach to the influence of customers on employees’ behavior and welfareLopes, Maria Rita Rueff Negrão MendonçaTese de DoutoramentoAcesso Restrito
14-Dez-2021O efeito da qualidade da relação líder-membro na estratégia de gestão de conflitos: O papel moderador do tipo de conflitoSilva, Ana Marta das Neves Pereira daDissertação de MestradoAcesso Restrito
21-Dez-2022Learning is essential: A study on the influence of career management practices in the retention of younger generationsOliveira, Miguel CadimaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014O papel da gestão de recursos humanos na gestão da mudança a fim de alavancar a estratégia organizacionalSilva, Ana Sara Crispim ConceiçãoDissertação de MestradoAcesso Aberto
17-Dez-2021The influence of human resources management practices on identity construction through the promotion of identity motivesCardoso, Beatriz Andreia MendesDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Dez-2022O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes geraçõesFerreira, Márcia Sofia AlvesDissertação de MestradoAcesso Aberto

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