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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
20-Jul-2020O Índice Potencial Motivador na gestão de pessoas: Estudo de caso: Uma empresa no sector da restauraçãoMano, Maria José Roque CoimbraDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2018As práticas de gestão de recursos humanos e as equipas de alta performanceAntunes, Maria Flor VicenteDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Jul-2018A aquisição de competências dos jovens graduados a trabalhar na área de Gestão de Recursos Humanos: um estudo exploratórioFerreira, Sandrine MarquesDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Dez-2018A influência das funções de "sensegiving" e promoção do "sensemaking" do líder na eficácia das equipasPinheiro, Andreia Isabel RuanoDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Dez-2020Talent management & retention of young talents in PortugalFélix, Mariana Sofia TeixeiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2018A importância das competências transversais: perspetiva dos estudantes do Ensino SuperiorSilvério, Filipa Alexandra DiasDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2018O poder do marketing interno para a retenção de colaboradores numa organização pertencente ao setor bancárioQuelhas, Daniela Montarroyos FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
25-Nov-2019Estratégias de desenvolvimento profissional: estudo de casoQuintino, Carla Luísa de DeusDissertação de MestradoAcesso Aberto
2012O impacto do presentismo numa PMELopes, Eduardo AlexandreDissertação de MestradoAcesso Restrito
2011Enhancing human resources department at “barragem do baixo sabor”. Consortium of Odebrecht - Bento Pedroso and Lena Construções SA.Guerinoni, Gonzalo Manuel BonillaDissertação de MestradoAcesso Restrito

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