1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

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20-Nov-2023A relação entre a Respectful Leadership e o desempenho individual no trabalho: O papel mediador da exaustão emocionalOliveira, Sara PrimitivoMaster ThesisOpen Access
21-Dec-2022O efeito mediador do ajustamento pessoa-organização na relação entre as práticas de GRH socialmente responsáveis e a intenção de turnover de diferentes geraçõesFerreira, Márcia Sofia AlvesMaster ThesisOpen Access
4-Dec-2023Práticas Green HRM e employer attractiveness: Efeitos da responsabilidade social individualCarôla, Mariana da CruzMaster ThesisOpen Access
21-Dec-2023From internal communication to organizational citizenship behavior through work engagement: Does virtuality matter?Silva, Bruno José Vieira daMaster ThesisOpen Access
12-Dec-2023Estratégias de employer branding para a atração de talento jovem: As expectativas da geração Z Portuguesa perante as entidades empregadorasBonito, Marta Alexandra CalhauMaster ThesisOpen Access
28-Nov-2023O impacto dos testes de personalidade no processo de seleção e no ajustamento pessoa-função: O caso da GuestCentricGameiro, Rui Pedro MarquesMaster ThesisEmbargoed Access
4-Dec-2023The relationship between employer branding, attraction and retention of employees across different generations: A new service for ARGOGomes, Joana FerreiraMaster ThesisRestricted Access
2012A influência da cultura nas práticas organizacionaisMartins, Fábia Andreia AfonsoMaster ThesisRestricted Access
2013Research on internal service based CTS team performance managementZhang YunhaiDoctoral ThesisOpen Access
2013Efficacy, hope, resilience and optimism: Human resources development through psychological capital interventionLopes, Daniela PereiraMaster ThesisRestricted Access

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