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Resultados 211-220 de 254.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
10-Dez-2019Deepening the concept of contextual ambidexterity and assessing its influence on public organizations' performanceCalado, André Salgado PaivaDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Abr-2021A quantitative study on the factors influencing work stress in the healthcare industry: the chinese contextLihuan, ZouDissertação de MestradoAcesso Aberto
2014Matching knowledge management and human capital management: Towards an integrative frameworkLamy, Pedro Miguel de MagalhãesDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2017O efeito das práticas de gestão de recursos humanos na síndrome de "burnout" dos docentes de uma escola profissionalLopes, Cristina Feliciana VidigalDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Dez-2017A Formação na KLC - Projeto de intervençãoSilva, Rita Alice Domingues daDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Dez-2017A compatibilização do grau de formalização da gestão de recursos humanos e a flexibilidade de uma start-up de ITJanicas, Mariana Fraga Andrade SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Jul-2017A Portuguese bank and the job demands-resources model: shedding light on regional differences through a mixed-methods approachOliveira, Ana Miguel Peças deDissertação de MestradoAcesso Aberto
18-Dez-2020Managing cultural diversity in cruise ship crews serving a single origin customer segmentGebauer, Lisa-MarieDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Nov-2017A eficácia de equipas de trabalho em hostels: validação de modelo de Big Five e de práticas de gestão de recursos humanosMiranda, Miguel Ângelo CarinhasDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Jul-2020Promoting medical service quality with high performance work systems: The role of safety learning climate and participatory safetyZhang KaoDissertação de MestradoAcesso Aberto

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