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22-Oct-2020
A satisfação de colaboradores Moçambicanos em tempos de pandemia: Uma avaliação a nível de clima e estrutura organizacional
Santos, Patrícia Salomé Moreira dos
Master Thesis
Open Access
4-Nov-2021
Promovendo o engagement nas organizações: O papel mediador da autoeficácia na relação entre práticas de recursos humanos e engagement
Santos, Ana Catarina Beatriz dos
Master Thesis
Restricted Access
31-Oct-2018
O foco regulatório coletivo na adaptação eficaz das equipas
Freire, Mafalda Nobre
Master Thesis
Open Access
11-Dec-2020
A relação entre liderança responsável e criatividade individual: o papel mediador do suporte do líder
Quartilho, Inês Aguilar
Master Thesis
Open Access
3-Dec-2018
A utilização compulsiva do smartphone lado-a-lado com o burnout
Breia, Jéssica Filipa Lucas
Master Thesis
Open Access
2017
O papel da indispensabilidade na comunicação de fusões organizacionais
Correia, Inês Catarina Ribeiro
Master Thesis
Open Access
22-Dec-2020
Influência da liderança abusiva na adoção de comportamentos contraprodutivos: Impacto da inteligência emocional
Pardal, Catarina Falcão
Master Thesis
Open Access
22-Jul-2021
Should I stay or should I go: As intenções de saída organizacional em situações de mismatch de compromisso
Portas, Inês
Master Thesis
Open Access
17-Dec-2020
O impacto da perceção de suporte de equipa na perceção de supervisão abusiva
Machado, Bernardo Gomes Cruz Silva
Master Thesis
Open Access
2013
Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no setor da aviação
Marques, Ana Rita Soares
Master Thesis
Restricted Access
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Author
1
Almeida, Gerusa Roberta Martinell...
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Almeida, Inês Alexandra Branca de
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Almeida, Raquel Saraiva de
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Alves, Diogo Filipe Caetano
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Andrade, Joana
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Barcelos, Marco António Cota
1
Barrileiro, Fátima Iria dos Santos
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Boavida, Beatriz Maria Gomes
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Breia, Jéssica Filipa Lucas
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Subject
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Affective commitment
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3300 Health, mental health treatm...
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Date issued
68
2020 - 2024
33
2010 - 2019
1
2009 - 2009
Document Type
97
masterThesis
5
doctoralThesis
Has File(s)
92
true
10
false
.
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