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Resultados 21-30 de 65.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
15-Nov-2019Liderança engaged e burnout: o papel mediador das exigências do trabalhoSantos, Filipe Alexandre Viegas Raposo dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Dez-2016Attracting millennials into graduate positions: a complex HR challengeAndersen, Katrine ArntzenDissertação de MestradoAcesso Embargado
9-Nov-2018Mudanças organizacionais que possibilitam o posicionamento estratégico dos recursos humanos nas organizaçõesNascimento, Fábia Patrícia Oliveira doDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Dez-2018e-HRM: unveiling the hidden dimensions of value creation within strategic human resources management using human resources information systems: a case study analysisPires, Pedro Miguel da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Nov-2018The reverse migration decision and occupational outcomes: A self-determination theory perspectiveGonçalves, Solange Cabral FranciscoDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Nov-2019Leadership sensegiving and leadership promotion of sensemaking: an analysis of the moderated mediation on team conflicts and implications on team effectivenessHaddad, Lia MonneratDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Nov-2019Approach crafting: os antecedentes contextuais e o impacto no work engagementCosta, Ana Beatriz LourençoDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Nov-2019Self-efficacy and workplace incivility: a contribute to understand burnoutCarvalho, Francisca Moreira Serra Aparício deDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Nov-2019A influência da diversidade cognitiva na eficácia das equipas: O papel moderador da segurança psicológicaSeixas, Teresa Bairrão Henriques RibeiroDissertação de MestradoAcesso Aberto
20-Nov-2019A transferência da aprendizagem: O papel preditor das características individuais e do design da formaçãoBorralho, Ana Patrícia LopesDissertação de MestradoAcesso Aberto

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