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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
22-Out-2021A relação entre a responsabilidade social interna e o desempenho individual: o papel mediador da perceção de justiça organizacional e da motivação no trabalhoCipriano, Inês EstevesDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Out-2021Suporte organizacional e bem-estar subjetivo em tempo de pandemia: o papel mediador do conflito trabalho família e moderador do regime de trabalhoRocha, Ana Isabel de SousaDissertação de MestradoAcesso Aberto
2-Nov-2021Equilíbrio trabalho-família e a sua relação com as exigências de trabalho em contexto pandémicoMarques, Ricardo Guilherme de MirandaDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Out-2021Os benefícios de “agirmos como somos”: a relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalhoLourenço, João Pedro SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Out-2021A relação entre a liderança autêntica e o compromisso afetivo: o papel da congruência de valores e da qualidade de vida no trabalhoSilveira, Natacha de BritoDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Out-2020A satisfação de colaboradores Moçambicanos em tempos de pandemia: Uma avaliação a nível de clima e estrutura organizacionalSantos, Patrícia Salomé Moreira dosDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Nov-2021Promovendo o engagement nas organizações: O papel mediador da autoeficácia na relação entre práticas de recursos humanos e engagementSantos, Ana Catarina Beatriz dosDissertação de MestradoAcesso Restrito
11-Dez-2020A relação entre liderança responsável e criatividade individual: o papel mediador do suporte do líderQuartilho, Inês AguilarDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Dez-2020Influência da liderança abusiva na adoção de comportamentos contraprodutivos: Impacto da inteligência emocionalPardal, Catarina FalcãoDissertação de MestradoAcesso Aberto
22-Jul-2021Should I stay or should I go: As intenções de saída organizacional em situações de mismatch de compromissoPortas, InêsDissertação de MestradoAcesso Aberto

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