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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
11-Dez-2017If you are a smartphone compulsive user, give your best welcome to burnout: stop being a slave of your smartphone, relax and go to rehabGuerreiro, Marisa Alexandra SantosDissertação de MestradoAcesso Aberto
2016Diagnóstico das condições de trabalho de um grupo profissional de riscoFigueiredo, Mónica Sofia MarquesDissertação de MestradoAcesso Restrito
27-Out-2020Estações da atenção: uma viagem ao subsoloRodrigues, Renata TrancosoDissertação de MestradoAcesso Aberto
29-Out-2019E agora qual o plano?: A influência dos pacing styles e do planeamento na eficácia das equipas: Modelo de mediação moderado pela liderança temporalMarques, Inês PereiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
27-Nov-2018Relação das remunerações variáveis com a motivação, engagement e com o turnover: Efeitos da transparência e do valor da remuneraçãoGrácio, Inês Soraia PiresDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Dez-2019Supervisão abusiva e intenção de saída: O efeito da qualidade da relação entre líder e subordinado, implicação afetiva e suporte afetivo da equipaBarcelos, Marco António CotaDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Dez-2018Impacto da cultura organizacional sobre diversidade nas crenças pró-diversidade e o efeito moderador da comunicação para a diversidadeCosta, Inês Filipa PimentaDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Nov-2020A relação entre a perceção de um clima organizacional verde, o suporte da chefia e os comportamentos pró-ambientais no local de trabalho: o papel mediador da identificação organizacionalLeitão, Patrícia Maria CardosoDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Nov-2020Porque nos mantemos a trabalhar?: O papel das características do trabalho, do compromisso, do bem-estar e da idadeCabral, Joana BarbosaDissertação de MestradoAcesso Aberto
31-Out-2018Sensegiving e promoção de sensemaking do líder: contributos para as cognições e eficácia das equipasSantos, Alexandra Sofia Monteiro dosDissertação de MestradoAcesso Aberto

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